人才招聘

岗位要求

1、全面主持门店日常工作，制定并落实运营策略，达成经营目标。

2、规范落实销售流程，监管团队执行门店运营标准并确保业绩稳步提升。

3、根据市场情况，阶段性制定团队绩效方案，激励团队实现业务高增长。

4、规划门店预算，控制门店运营成本，确保门店的可持续运营。

5、管理、培训员工，跟进门店的运营任务和项目，与门店共同成长。

6、关注门店试驾体验管理、接待体验管理。

7、关注新媒体流量及市场活动的创新营销，形成门店私域集客方式。

8、管理用户满意度，优化门店接待服务流程。

9、积极正向，用职业成熟的管理方式带领和培养团队，并且在团队中发挥领导作用，促进积极向上的团队氛围。

10、根据业务需求，完成分配的其他相关职责。

任职要求：

1、3年以上汽车行业管理岗位工作经验，熟悉汽车销售运营工作流程。

2、具有较强的管理经验，能凝聚团队力量，共同努力完成经营目标。

3、富有热情，积极主动，有较强的沟通能力，数字化运营能力和市场开拓能力。

4、针对重大客诉、突发危机事件具有快速响应及处理能力。

5、有新能源汽车门店店长或豪华汽车品牌销售管理从业者优先考虑。

6、持有有效的中国驾照（C1/C2级），无驾驶不良记录，熟练使用办公软件。

公司介绍

江汽集团企业介绍

安徽江淮汽车集团股份有限公司始建于1964年，是一家集全系列商用车、乘用车及动力总成研产销和服务于一体，涵盖汽车出行、金融服务等众多领域的综合型汽车企业集团，致力打造一个“全生态链、全产业链、全价值链”的综合性汽车服务平台。先后荣获国家重点高新技术企业，中国汽车品牌前5强，是全国首家荣获我国工业领域最高奖项——中国工业大奖的综合型汽车集团。

集团目前形成燃油&新能源动力的整车业务（乘用车、商用车、客车）、核心零部件、汽车出行、汽车服务四大核心板块。拥有“思皓”、“瑞风”、“JAC”、“安凯”等知名品牌。

江汽集团拥有一支近5000人的研发团队，坚持“节能、环保、安全、智能、网联、舒适”的关键技术研发路线，共10款自主研发的发动机荣获“中国心”十佳发动机。国家863计划重点项目6DCT自动变速箱，实现TCU上层软件开发完全自主，打破国际垄断。

作为我国新能源汽车产业的先行者，江汽集团经过九代技术、四代产品积累，形成国际先进、国内领先的纯电技术平台，突破了蜂窝电池技术、长寿命磷酸铁锂电池系统技术、整车域控制技术、高集成平台化电驱动技术、经济高效的热泵空调技术和先进整车集成流程和标准等六项关键核心技术。蜂窝电池技术作为国内首个产业化级电池系统零热失控安全技术，已有超15万辆新能源车搭载蜂窝电池、装载电芯达1.7亿颗、累计行驶里程突破80亿公里，做到了0整车起火，实现了真正意义上的0热失控安全。

江汽集团与大众汽车、蔚来汽车等知名企业分别建有合资公司。通过与大众战略合作，打开研发、营销和制造国际化水准能力建设通道；与蔚来汽车联合打造的世界级智造工厂，采用“互联网+智造”模式，拥有国内自主品牌首条高端全铝车身生产线，焊装整体自动化率高达97.5%，达到世界一流水平。

江汽集团积极响应国家“一带一路”倡议，2019年，江汽集团成功参与收购哈萨克斯坦最大汽车工业集团——Allur集团，成为江汽集团开发关税同盟市场和中亚市场国际化战略的重要起点；近年来，江汽集团出口覆盖“一带一路”沿线国家近百个，出口量约占江汽集团出口总量的80%。江汽集团19家海外KD工厂中，有15家分布在“一带一路”沿线。

秉承“创造美好车生活”的品牌愿景，江汽集团以“为客户提供最佳的交通解决方案和驾乘体验，推动世界持续进步”为使命，在“务实稳健 学习创新 勇于抗争 开放协同 客户中心 全向沟通”的价值观指引下，“实·现未来”。